有无水分咱们无法判断，但其内容产出能力确实有目共睹。多年积累下，传子说影响的学生第二，没机构敢说第一，奠定了群众基础。
2010年试运营“黑马程序员训练营”，想入学，你得学历达标，测试通过。
好的学生去黑马，一般学生留传智。掐尖培优，口碑得到进一步传播。
2016年7月，成立在线教育平台博学谷，创立之初仅开设Java学科，目前课程数量达到了12种。
2017年3月，成立传智专修学院。
2021年12月，成立传智互联网中等职业技术学校。
营销方面。
和大多数机构依赖搜索引擎竞价和信息流广告不同，传智有一套以多媒体营销和矩阵式营销为主的网络营销体系。
成本低，效果好。
一边自建论坛（传智汇），结合外部新媒体平台（微信、微博、知乎、B站、抖音等），采用社群营销等方式，形成持续拉新的矩阵。
一边自制短视频、动画、微电影等软性植入，使品牌持续曝光。
体系之内，传智营销对人性的挖掘不可谓不深。
比如占座费，让学生产生紧迫感（后来成标配了）；比如基础班，考核通过后才能上就业班，让学生觉得负责（实际懂得都懂）；比如常年大肆宣传年薪百万招教研。学生一看，牛批（这个年薪一直在浮动，17年是30-50万，20年是60-120万，现在又成了80万）。
以传智的体量，年薪百万招大咖，我信。但你不去招聘平台，而是把招聘信息挂到招生网站上，确定是给大咖看的？
训哥儿通过其财报查到了其高管的薪酬情况。
21年，其副总经理税前年薪最高的才103万，老毕才84万。那么问题来了，年薪百万的讲师有多少？
这就是传子营销的高明之处。
再加上资源加持，其获客成本远低于行业均值。
据统计，达外2016-2018年营销费用与营收比例分别为33.40%、36.13%和49.51%；同期传子的比例则仅为10.20%、7.99%和9.41%。
算算能差出来多少利润。
因此不少机构都在学习它的营销策略。录视频的越来越多，资源多了，价值就会被稀释。
而且传智早就上市之心。涉足资本市场，不得把业绩做漂亮？
于是，逐渐加大了广告力度，甚至买起了别家机构的品牌词（就是你搜A排前面的却是B，原因就是B给了百度钱，买了A的关键词，这就是搜索引擎竞价，简称SEM）。
17年其销售费用突破了5500万，19年达到了1.22亿，21年行业下行，销售费用有所下降，为1.04亿元。
说到这训哥儿就不得不提一个传言。
说传智不做广告，还真有人信，它们某些销售说出来这话就够傻了，你还信。。。
很多人可能不知道，早在2016年11月，传子就已经挂牌新三板（股票代码：839XXX）。
正是挂牌新三板前，其业绩呈现爆发式增长。2014年度、2015年度、2016年度分别实现营收7112.15万元、1.97亿元、5.37亿元。
2018年7月，传智在新三板摘牌，准备闯关A股。
2019年5月，传智向深交所递交了招股申请书。
招股书显示，2016-2018年，传智分别实现营收5.37亿元、6.99亿元、7.91亿元，复合增长率达21.08%。净利润7201万、1.37亿元、1.73亿元，年复合增长率达33.93%（传智是真的赚钱）。
那冲击上市的几年间，传智通过资本的助力不断扩张，在19座城市开设了分校。营收从14年的7112万暴涨到18年的7.91亿。
短短四年，翻了十一倍。
业绩暴涨的背后是原本的口碑保障“黑马”招生门槛放开。只要给钱，照单全收。985、中专生，有基础、没基础一锅烩。
黑马和传智也就没啥区别了，其线下短期IT培训逐渐的是以黑马为载体了（这句是重点，所以解析传智也就是解析黑马，别纠结名字）。
训哥儿常说，随着规模的扩张，教学质量必然下降。
因为规模大了，管理更加困难，师资难以跟上，这是教育机构在扩张中一定会遇到的问题。
若生源质量再下降，口碑下滑板上钉钉。
据《每日经济新闻》报道，自2019年以来，传智旗下多个校区都遭学员投诉。
“我们班里当时很多人都不满意这个授课的质量，有的授课老师并没有很多的项目经验或者工作经验，教学水平不够，整个课程也给我们一种浑水摸鱼的感觉，达不到我们的预期。”
不过没有什么可以阻挡，企业对上市的向往。
19年其业绩持续上涨，达到了9.24亿元。
2021年1月12日，传智正式在深交所中小板挂牌上市，成为中国“教育行业A股IPO第一股”（这个倒不能说明它多牛，而是之前上市的教育公司都是美股，港股，比如新东方，好未来，包括达内）。也成了唯二上市的IT培训机构。
上市首日市值47.69亿元，6月17日达到峰值，154.34亿元。同期达内市值1.89亿元（你没看错，我也没写错，相当于80个达内）。传智当时9天迎来了7个涨停，原因是它蹭上了鸿蒙概念股，当时不是华为发布了鸿蒙系统吗，传子就赶紧搞了个鸿蒙课程，然后就被炒起来了，后来还被深交所问询“真假鸿蒙概念股”，此后便一路下跌，截至22年10月28日收盘，总市值为63.22亿元。
21年4月20日，传智发布上市后首份财报，20 年营收为 6.4亿元，较上年同比下降30.75%；其称业绩下滑的主要原因是受到疫情的短期影响。
22年4月19日，传智发布21年财报，实现营收6.64亿元，同比增加3.79%；净利润7684.46万元，同比增加18.1%。依旧未能恢复到19年的水平。
师资方面。
师资教研绝对是传智的宣传重点。
官网显示其“90+专职教研技术大牛，800+严选教学团队”，“每年亿元级投资”。
那么真实情况如何呢？
据其2021年年报显示，其研发人员176人，这点说明至少数量上没虚假宣传。研发投入7500多万，离亿元还有点差距，销售费用倒是破了亿。
研发投入甚至还没有达外多，不过占比高于达内，而且如今达内更侧重于少儿编程。
共有员工1630人。其中教研人员951人，占比58.3%，营销人员430人，占比26.4%。员工的学历结构中，硕士及以上仅49人，占比3%，大专及以下占比37.1%。
和达外比，教育属性绝对拉满了，教研人员的占比也绝对高于行业均值。
不过和18年的自己比，啥都少了，唯独销售多了。特别是教研人员下降了41.4%。这也印证了传子上市后教学团队大量流失的传闻。
21年其职工薪酬支出约2.3亿元，员工平均工资为14.1万元。这才是赤裸裸的真相，毕竟没几个上市公司敢财务造假。当然，达内敢。
据《每日经济新闻》报道，类似Python助教、Java辅导老师等工作岗位，招聘要求基本为1-3年工作经验，大专学历起。
不过它们还是挖掘的太浅了，有些机构的全职讲师也就这要求。
训哥儿敢把话撂这儿，IT培训行业大多数讲师就是普通的程序员，授课经验不超过1年的一抓一大把。
传智张口高端，闭口研发，一看员工学历，硕士及以上仅3%，大专及以下倒有37.1%。
总之，不要把这行想的太高大上，有些东西就好比化完妆后再加上美颜相机。
想了解机构的真实师资情况，直接去招聘平台查一查，说不定就有惊喜。
师资永远是培训机构扩张过程中的难题。线下尤为明显。开1个班时，创始人（大咖）可以讲课，开10个班呢？开10所分校呢？
大胆假设，某机构全是大咖，但一个班撑死百八十个学生吧。能赚回讲师的工资不？
因此，传智也学达内搞起了视频教学。
不过并不是完全采用，而是核心校区面授，其它校区双元。这个举措的意图很明显，一线城市保口碑，二三线城市铺市场。
不知道可不可以说它活成了自己讨厌的样子。
最后再说件事儿。
20年7月，传智高调宣布将培训时长延长至9个月。原因如下：
说的挺像那么回事儿的。看到没有，就业难不是今年的事儿，年年传，年年难。
训哥儿在19年1月就曾表示，想改善，要么筛选学员，要么延长时间。
对传智来说，肯定不会倒回去筛选学员了，因此课程延长到了9个月。
但看传智不能看字面意思。
实际操作是两种模式，6个月的线下+3个月的线上和9个月的线下。
时间的延长意味着成本的增加，羊毛出在羊身上，最后肯定涨学费。
当时其JavaEE9个月线下班学费是32980元，比“6+3”的多出来了整整一万。
换做是你，你选哪个？
而那3个月的线上实际上是不强制的，相当于线下培训完再给你一份课程，愿意学就学。
那么问题来了，谁会6个月线下培训完，不找工作再线上学3个月？和到B站找份教程区别又有多大？
所以，绕来绕去还是6个月。
时至今日，它们也不咋提了，9个月的班也不推了。怎么着？就业行情回暖了？
我甚至在想，有没有一种可能，9个月的线下他们压根就不打算整，而是为了衬托“6+3”的实惠？
这就是传子。
训哥儿总结：传智说起来很复杂。它们教研能力领先，但搞起了视频教学；它们（黑马）靠筛选学员闻名，如今却什么学生都要；它们自诩好口碑，但接连曝出负面。
这样一家机构很难用只言片语概括，整体而言训哥儿并不反感，因为在这行待过，明白做到这个规模还能保持一定的口碑是极不容易的。甚至可以说它们把IT培训行业提升到了一个新的阶段，因为在传智之前，达内、北大青鸟才是主流。凭它们的课程分享精神，我也不会拿它和这二者相提并论（说过不大不小的事儿，传子也是首家把学费公示到官网的大机构，剩下那几家都是各种话术。像某鸟更是连个标准都没有，学费都能整出来很多花样。当然，传智搞什么专修学院，还包装的跟大学似的，专做高中生生意，我看来是倒退）。
传子目前在20座城市开设了分校，有面授有双元。如果你偏爱大机构，决定去，不拦着，但训哥儿建议总部面授。当然，有人觉得双元好，也没问题，适合自己最重要。
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参考资料：
【1】《传智播客拟A股上市：2018年营收7.91亿元，净利润1.73亿元》，多知网
【2】《计划A股上市的传智播客，和达内走了不同的发展道路》，亿欧网
【3】《传智播客闯关A股多路资本潜伏“口碑营销”背后却遭投诉不断》，每日经济新闻
【4】《达内科技向左，传智播客向右》，多知网
【5】《传智播客将培训时长延至9个月，定位高级软件工程师培养》，多知网
【6】《传智教育研究报告：十六载口碑积淀，一朝成就IT培训黑马》，东方证券
【7】《“内忧外患”的传智，凭什么搏得资本青睐》，蓝鲸教育
【8】《传智教育狂奔阴影：虚假宣传、授课内容遭用户投诉，办学资质存疑》，凤凰网财经
【9】《传智播客：行业颓势个体焉能独善其身 融资发力方向或剑走偏锋》，证券市场周刊
【10】《传智教育的新故事：上市公司要办职业学校？今年股价已翻倍》，深水财经社
【11】《江苏传智播客教育科技股份有限公司首次公开发行股票招股意向书》，深交所股票
【12】《传智教育：2021年年度报告》，深交所股票
训哥儿，IT培训过来人，16年入坑IT培训。因：
看不惯IT培训行业的乱象；
看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的态度；
不想看到单纯的学生被忽悠；
不想看到培训后学生找不到工作；
不想看到IT培训成为骗子的代名词。
遂脱离了IT培训行业，开启了讲真话的征程，帮助学生避坑，被同学们称为“IT培训界的纪检委”（我喜欢，就厚着脸皮接受了...）关于IT培训，训哥儿只讲真话！
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