今天一个朋友加我微信，问我迅途微商教程，我说698一套，朋友说 贵了！我便没再解释。若是以前，我一定会耐着性子，好好的跟他解释，解释课程的价值，能学到的东西，但是现在改变了。一个不懂的为价值买单的人，你跟他解释再多，都是无用功。而有些人，是不需要价值的，他们只需要一夜暴富的方法。就是想今天买教程，明天就有成交，后天就能招代理，一个月就可以提车，两个月买房子，半年可以出国定居！只要结果，我当然可以说到你心坎里，但你不觉得这样说有点像传销吗？世间哪有这等美事？
不想学习，不想努力，不愿付出，哪里有收获？你又凭什么成功？
通常，人们往往会高估自己而低估别人，就像海尔集团“鸵鸟理论”中所提到：“当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是只火鸡，人家是只小鸡，你觉得自己大的不行了吧，小鸡会觉得咱俩一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，小鸡才会承认你大。”
所以今天你要想赢，只比别人胜出一点点是不行的，你要胜出很大一截，要有绝对的优势，直到别人认为你是一只鸵鸟，你才是一颗真正的珍珠。
做销售的伙伴们经常讲：“我们走过的地方一定要打造出销售冠军的团队、做冠军的市场！”有什么秘诀？秘诀只有一个：那就是让内部竞争的激烈程度远远超过外面所有的竞争！
第一就是唯一。冠军是一种习惯，成功是一种习惯。你要告诉自己走到哪里都要做冠军，因为唯有冠军才能独享一切别人所不具备的资源。所以，我们要注入一种灵魂，要注入一种血液，这种灵魂和血液叫做冠军！
有人说：“冠军只有一个会不会太残酷？要不我让别人做冠军吧！”不知道你有没有这样的想法？如果你想成功你就不能这么想，因为只要每个人都争先恐后做冠军，这家公司的水平就能远远高于其他公司的水平。
让 别人做冠军不是帮助别人，而是在害别人，因为你降低了整个团队的水准，做冠军是为了帮别人更快的成长。人生总要辉煌一次，不管你用什么方式做第一，总之就要做一回第一。
哈佛大学曾对在校学生有一个调研，27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰的短期目标，只有3%的人是有特别清晰的长期目标。三十年以后发现，那27%的人都生活在社会的最底层，那60%的人生活在中下层为生存而奔波，那10%的人他们生活在中上层，而那3%的人，他们成为了社会精英或行业的领军者。
由此可见，没有目标是多么的可怕，在这个世界上，永远是没有目标的人为有目标人工作，而有小目标的人一定在为有大目标的人工作，所以你给自己的定位在哪里、你的目标在哪里，你的发展就在哪里。
找准自己的定位，确定自己的目标，让自己成为自己的领域内的冠军！让冠军成为一种习惯，再来问自己为什么成功！为什么成功？因为我付出的比别人多！
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